Inici‎ > ‎Notícies‎ > ‎

Oferta Pública d'Ocupació - OPO

13 de set. 2017, 5:27 publicada per Sergi Alonso Paredes   [ actualitzat el 13 de set. 2017, 5:33 ]
La Secció Sindical de CCOO va demanar en la Mesa General de Negociació del passat 10 de juliol a  l'Ajuntament de Santa Perpètua que, atesa la publicació de la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat per al 2017 pel que fa referència a l'Oferta Pública d'Ocupació (OPO), atès que l'índex de temporalitat del personal inclòs en la Plantilla aprovada pel Ple Municipal per 2017 gairebé arriba al 34% (sense comptar tot el personal temporal contractat per programes, plans d'ocupació, etc), que es reunissin representants sindicals i ajuntament per tal d'elaborar un Pla de consolidació de llocs de treball que ha de començar per l'aprovació i publicació de l'Oferta Pública d'Ocupació 2017.

Passats dos mesos sense haver obtingut cap resposta, ahir vam presentar la proposta d'Oferta Pública d'Ocupació de CCOO, partint de la Plantilla 2017 aprovada pel Ple municipal 2017.

Proposem doncs que l'Oferta Pública d'Ocupació 2017 contingui, com a punt de partida, les següents places:
 ADMINISTRACIÓ GENERAL TOTAL 24 PLACES
 Funcionari/a de carrera, A2 2 places
 Funcionari/a de carrera, C1 8 places (7 de les quals PROMOCIÓ INTERNA)
 Funcionari/a de carrera, C2 8 places
 Funcionari/a de carrera, AP 6 places

 ADMINISTRACIÓ ESPECIAL TOTAL 6 PLACES
 Funcionari/a de carrera, A1 1 places
 Funcionari/a de carrera, A2  2 places
 Funcionari/a de carrera, C1 2 places
 Personal d'oficis, C2 1 plaça

 SERVEIS ESPECIALS TOTAL 5 PLACES
 Inspector/a, A2 1 plaça
 Sergent, C1 1 plaça
 Caporal, C2 2 plaça (2 per PROMOCIÓ INTERNA)
 Agent, C2 1 plaça
 PERSONAL LABORAL TOTAL 74 PLACES
 Titulats Grau Mig, A2 23 places
 Batxillerat o titulació equivalent, C1  13 places (13 per PROMOCIÓ INTERNA)
 ESSO o titulació equivalent, C2 21 places
 Sense titulació específica, AP 17 places
Aquesta proposta representa la voluntat de garantir els Serveis Públics mantenint i consolidant els llocs de treball, reduint fins a un 97% l'actual temporalitat.

Hem de dir que aquest només seria un pas important cap a uns Serveis Públics de qualitat i contra la nostra precarització, hem de dir però que encara haurem de treballar de valent per vetllar per que la consolidació de places i l'accés als llocs de treball es faci amb les millors de les garanties.
Ċ
Sergi Alonso Paredes,
13 de set. 2017, 5:27
Comments