A començaments de 2020 es va endegar la comissió del pla d’igualtat municipal, però no ens sentim partíceps de la mateixa. Contractar a una empresa externa per assessorar-nos en el nostre pla d’igualtat no pot ser excusa per negar-nos la participació activa de les persones treballadores de la corporació. Com en altres coses, contractar serveis privats no sempre funciona, ni cal.
Per això, juntament amb els altres sindicats, hem
demanat que es reiniciï la tasca d’aquesta comissió, perquè només reflexarà la
realitat si entre totes i tots els que volem participar, ens deixen decidir
quins instruments i eines necessitem per realitzar un veritable pla d’igualtat,
amb mesures correctores a aplicar. Us deixem un exemple visual de desigualtat, igualtat, equitat i justicia, per Tony Ruth. Us deixem el document negociat al Consell de Relacions Laborals sobre l'aplicació de la igualtat retributiva entre homes i dones. |