El 8 de setembre a la tarda, a la MGN, ens comuniquen que no existeix cap modificació en relació al teletreball. Sembla per la conversa que no hi ha canvis previstos, ni propostes inminents. Ens va sorporendre que el día següent, 9  de setembre, un mail de la cap de RRHH, present a la reunió de la MGN,  donava instruccions dels canvis en aquest respecte, no negociades, ni tan sols informades a la representació del personal. Tampoc el Comitè de Seguretat i Salut no va participar en aquesta decisió. Considerem important recordar que es va instaurar com a mesura de seguretat envers el Covid. I ens preocupa les conseqüències per la salut que poguin sorgir al retornar tothom al treball presencial, així com el compliment de mesures de distància, ventilació,... ja que s’han de mantenir amb un major volum de persones als centres de treball. Tampoc no entenem el criteri que s’estableix a l’hora de discriminar qui pot i qui no pot teletreballar. No es parla d’organització laboral, ni d’opcions reals en cada lloc de treball, no es busca una relació d’espais on és impossible la reducció de riscos amb altres mesures, es parla de categoría laboral, i això no ens sembla adient. Ens queda molt clar que la corporació no vol negociar aquest aspecte i vol tenir la llibertat de decidir qui, quan, i com pot fer teletreball. Això comporta una nova arbitrarietat evident amb la que no podem estar d’acord.